江蘇宿豫仰化鎮黨史學習教育助推“四動”並進“加速度”

黨建興則事業興，黨建強則發展強。今年以來，宿遷市宿豫區仰化鎮以黨史學習教育為切入點，深入學習社會主義發展史，堅持黨建引領，突出“規劃驅動、組織聯動、人才撬動、黨群互動”四動載體，跑出鄉村振興“加速度”，為全力打造千裡運河沿線第一特色古鎮夯實基礎。

突出規劃驅動，整合要素資源。該鎮找准發展定位，聚焦生態、精致、美麗、宜居“四個仰化”，科學優化“1+2”鎮村布局，系統謀劃推進建設，再造生態特色古鎮。依托268省道等交通主干道，打造5平方公裡的中心集聚合圍區圈，加快集聚醫療、教育、養老、商超等資源，高標准建設1平方公裡的古鎮核心區，實現全域居民城鎮化﹔在借力省農科院宿遷分院、華東軟件等科研院所，推動優勢種植、養殖延鏈強鏈的同時，推動馬棚島、乾隆行宮、大王廟片區保護性開發，實現全域旅游品牌化﹔與整改污染問題、深入打好藍天碧水淨土三大“保衛戰”同步，發掘水文化，精塑特色水韻，實現全域水系生態化。

突出組織聯動，做強特色產業。以“黨建+發展”為優勢，大力推廣“支部+合作社”產業模式，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，引領推動經營模式轉變，先后培育“支部+合作社”80個，持續做大立體養殖、農旅融合特色產業，既增加村集體收入，又鼓起群眾腰包﹔發揮“黨員+品牌”乘法效應，發揮黨員先鋒模范作用，示范帶動產業升級，做特黑斑蛙優質稻米立體種養殖，以“仰化荷藕”國家地理標志產品為軸心，打造農業品牌，增加產品附加值﹔優化“工資+分紅”收入結構，把產業發展落到富民增收上，健全利益聯結機制，鼓勵土地入股，變農民為股民，按月領工資、定期拿分紅，收入高了，日子就甜。前三季度農民人均可支配收入同比增加7%。

突出人才撬動，激發趕超動能。把農村人才培養作為關鍵一招，抓住村（社區）“兩委”換屆契機，選優配強村干部，34名村干部平均年齡37.24歲，大專及以上人員佔比85%。同時，在全區率先舉辦“履新啟航，履職實干”晒實績、亮承諾、比擔當擂台賽活動，鍛造一支“全面過硬”的村干部隊伍，做給群眾看、帶著群眾干﹔培養用好本土人才，邀請技術專家、組織種養大戶，開展科技結對，傳授科學種養技能，特別是常態化舉辦技術培訓班，培養一支懂技術、愛農村的本土人才隊伍，以種養新技術推動農業發展新突破﹔壯大儲備村級“后備軍”，創新拓展“鄉土人才-黨員-村干部”人才培養鏈，重點打造黨員“先鋒隊”，將一批黨性好、能力強、有特長的黨員同志發掘出來，安排到村級發展和治理的各項事務中去，促進趕超發展。

突出黨群互動，凝聚振興合力。以推進基層治理現代化為動力源，以提升組織力為重點，持續完善“社區黨委-網格黨支部-黨小組-黨員中心戶”四級組織架構，全面加強基層黨組織標准化建設，把基層黨組織打造成鄉村振興的“主心骨”“橋頭堡”﹔創新開通“三民”直通車，同時依托“黨群面對面，我說你來評”機制，以“民情日記本、民情連心卡、民情聯絡點”架起干群“連心橋”，提升工作精准度﹔以社區黨群服務中心為聯絡點，組織鎮機關干部下沉村（社區），推動資源、服務向鄉村傾斜，用群眾看得到摸得著的改變贏得民心，調動群眾參與鄉村發展、治理的積極性、主動性，心往一處想、勁往一處使，共同創造更加美好的生活。

下一步，仰化鎮將圍繞“十四五”規劃目標，瞄准仰化優勢，謀篇布局發展構架，為打造工業強鎮、產業興鎮、生態美鎮、文化名鎮做出更大的努力，全面展示黨史學習教育強動力，描繪運河古鎮新畫卷。 （羅旋）

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